生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
举一反三
- 从业人员在行使批评、检举、控告权与拒绝权后，生产经营单位（）。 A: 不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与其订立的劳动合同 B: 不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C: 可以降低其工资、但不得降低福利等待遇 D: 不得降低其工资、解除与其订立的劳动合同。但可降低福利等待遇
- 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 下列关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述,错误的是( )。 A: 生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见 B: 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C: 危险物品的生产、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员的任免,应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准 D: 生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
- 根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，但可以降低其工资、福利等待遇（）
- 不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） A: 劳资科 B: 安全生产主要负责人 C: 生产经营单位 D: 公司总经理