根据课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行反馈。
错
举一反三
内容
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员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。 A: 实施与总结 B: 评估与总结 C: 反馈与修正 D: 战略与定位
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洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()
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以下关于目标的描述，哪几项是“目标设置理论”的观点： A: 设置明确而具体的目标 B: 让员工参与目标设置 C: 对目标完成情况进行及时反馈 D: 更多的设置基于团队协作的目标
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目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()
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下列哪一项不是设置有效目标的原则？（ ）? C.目标设置的同时提供反馈信息;;|设置的目标应既有挑战性又有可实现性;|目标主要应由运动员自己设置|少强调过程目标和绩效目标