领导的特质理论中忽略了（）。
下属和情境的作用
举一反三
内容
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西方领导科学的发展先后经历了（ ）阶段。 A: 特质理论-行为理论-归因理论 B: 行为理论-特质理论-权变理论 C: 权变理论-归因理论-行为理论 D: 特质理论-行为理论-权变理论
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忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。 A: 特质理论 B: 改变型领导理论 C: 魅力型领导理论 D: 权变理论
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领导的特质理论
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西方现代领导理论的发展，经历了三个阶段，即（）。 A: 传统领导理论阶段 B: 领导权变理论阶段 C: 特质领导阶段 D: 领导行为阶段
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现代领导理论认为，领导的特质主要有