小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（
举一反三
- 小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（ ） A: 按照公司说的，离职。 B: 公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。 C: 先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。 D: 按照公司意愿，到另一个岗位任职。
- 毕业生小宋通过招聘会进入武汉一家公司，当时小宋与公司签订了就业协议。当小宋提出与公司签订劳动合同时，公司表示已经有协议书，可以不签订劳动合同。半年后小宋被公司解雇，由于未签订劳动合同，小宋无法从公司得到任何赔偿。这属于（）陷阱 A: 中介 B: 协议 C: 培训 D: 试用期
- 西南公司公文格式标准规定，标题字体为（）、字号为（）、加粗。 A: 方正小标宋简体；二号 B: 方正小标宋简体；小二 C: 华文中宋；二号 D: 华文中宋；小二
- 领队小宋带领旅游团24人赴泰国旅游。飞机抵达机场后，地陪就向小宋要求增加该团的自费项目，领队小宋对此应( )
- 公司公文格式中要求标题格式为（） A: 方正小标宋-GBK，二号，居中排布 B: 方正大标宋-GBK，二号，居中排布 C: 方正小标宋-GBK，小二，居中排布 D: 方正大标宋-GBK，小二，居中排布