小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（ ）
A: 按照公司说的，离职。
B: 公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。
C: 先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。
D: 按照公司意愿，到另一个岗位任职。
A: 按照公司说的，离职。
B: 公司侵权，直接向人民法院提起诉讼。
C: 先与公司协商，若协商不成，再通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不服，再起诉。
D: 按照公司意愿，到另一个岗位任职。
举一反三
- 小宋与公司签约后，公司擅自更改劳动合同内容，让小宋去另一个岗位工作，小宋不同意，公司便以此为由解雇小宋。小宋应该怎么做？（
- 毕业生小宋通过招聘会进入武汉一家公司，当时小宋与公司签订了就业协议。当小宋提出与公司签订劳动合同时，公司表示已经有协议书，可以不签订劳动合同。半年后小宋被公司解雇，由于未签订劳动合同，小宋无法从公司得到任何赔偿。这属于（）陷阱 A: 中介 B: 协议 C: 培训 D: 试用期
- 下列哪些情况，法院不可以继续审理起诉的案件?（） A: 潇湘公司和楚韵公司达成协议称：合同履行期间发生的一切纠纷，双方协商解决，协商不成，可向南京仲裁委申请仲裁或是向南京鼓楼区法院起诉，后潇湘公司因楚韵公司延迟给付价款向鼓楼区法院起诉 B: 潇湘公司和楚韵公司达成仲裁协议称：因本合同所生之一切纠纷向南京仲裁委申请仲裁，后潇湘公司向南京市鼓楼区法院起诉，楚韵公司第一次开庭并未予以理会，在第二次开庭的时候始提交双方的仲裁协议，要求法院驳回潇湘公司的起诉 C: 潇湘公司和楚韵公司达成仲裁条款，后因合同违反国家强制性规定而无效，潇湘公司向法院提起诉讼要求楚韵公司承担缔约过失责任 D: 潇湘公司和楚韵公司达成仲裁协议，后双方发生纠纷，在仲裁过程中，双方和解，潇湘公司撤回仲裁申请。由于行情看涨，楚韵公司认为潇湘公司夸大损失，向人民法院提起诉讼
- 甲公司和乙公司签订的买卖合同中有仲裁条款，后来发生纠纷，双方即按照合同申请仲裁，在仲裁中，甲公司认为仲裁乙公司存在不法行为，导致自己在仲裁中失败，遂向法院起诉，下列做法错误的是（）。 A: 以仲裁委为被告提起诉讼 B: 以乙公司为被告提起诉讼 C: 以乙公司和仲裁委为共同被告提起诉讼 D: 以乙公司为被告提起诉讼，并将仲裁委追加为无独立请求权的第三人
- 【单选题】甲公司与乙公司就某一合同纠纷进行仲裁,达成和解协议,向仲裁委员会申请撤回仲裁申请。后乙公司未按和解协议履行其义务。甲公司应如何解决此纠纷? A. 甲公司可以依据仲裁协议重新申请仲裁 B. 甲公司只能向法院提起诉讼 C. 甲公司既可以向法院提起诉讼，也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁 D. 甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序