关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 梅奥认为管理者新的领导能力在于提高工人的工资待遇。 梅奥认为管理者新的领导能力在于提高工人的工资待遇。 答案： 查看 举一反三 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？ 人际关系学说认为新的领导能力在于提高工人的（ ）。 A: 满意度 B: 生产条件 C: 工资报酬 D: 需求 为什么梅奥认为新的领导力在于提高员工满足度的能力? 以下不属于梅奥人际关系理论内容的是: A: 工人是“社会人”，而不是“经济人” B: 企业中存在着“非正式组织” C: 新的领导能力在于提高工人的满意度 D: 管理的五项职能 中国大学MOOC: 人际关系理论的内容包括（）、（ ）和管理者新的领导能力在于提高工人的满意度
