关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？ 为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度？ 答案： 查看 举一反三 梅奥认为管理者新的领导能力在于提高工人的工资待遇。 为什么梅奥认为新的领导力在于提高员工满足度的能力? 新型的领导能力在于提高职工的满足程度。（) 梅奥认为，新型的领导在于( )。 A: 提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性 B: 惩罚违反组织规定的工人 C: 惩罚和奖励相结合 D: 能够协调上下左右各种复杂的关系 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（） A: 职工是社会人； B: 职工是经济人； C: 企业中存在非正式组织； D: 新型的领导能力在于提高职工的满足程度； E: 领导者能力在于提高劳动生产率
