【单选题】以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于
A. 技能培训 B. 知识传授培训 C. 态度转变培训 D. 工作方法改进培训
A. 技能培训 B. 知识传授培训 C. 态度转变培训 D. 工作方法改进培训
技能培训
举一反三
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（）。 A: 态度转变培训 B: 知识传授培训 C: 技能培训 D: 工作方法改进培训
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于
- 以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于（） A: 能力培训 B: 专业知识培训 C: 工作方法改进培 D: 态度转变培训
- 中国大学MOOC: 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力为主要内容的培训属于（ ）
- 【单选题】员工培训的培训内容不包括 A. 技术技能培训 B. 人际关系技能培训 C. 心理健康培训 D. 创新技能培训
内容
- 0
下列属于培训内容的有()。 A: 知识培训 B: 技能培训 C: 能力培训 D: 态度培训
- 1
【单选题】企业培训思考能力类课程体系设计方案第一步是什么？（） A.明确培训目标 B.培训需求分析 C.确定培训内容 D.构建思考能力类培训课程体系
- 2
【单选题】在培训内容中，建立起公司与员工之间的信任，培养员工对公司的忠诚度的是（） A.文化培训 B.态度培训 C.技能培训 D.知识培训
- 3
【多选题】按照培训内容的不同,可将培训分为( ) A. 传授性培训 B. 知识性培训 C. 技能性培训 D. 态度性培训 答
- 4
培训的分类及内容包括()。 A: 入职前培训 B: 操作层员工的知识和能力培训 C: 管理层员工的知识和能力培训 D: 专题培训 E: 晋升培训