【多选题】在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
A. 投入地进入到当前角色 B. 积极主动发表自己的看法 C. 言谈举止富有活力 D. 积极记录他人发言
A. 投入地进入到当前角色 B. 积极主动发表自己的看法 C. 言谈举止富有活力 D. 积极记录他人发言
投入地进入到当前角色;
积极主动发表自己的看法;言谈举止富有活力;
积极记录他人发言
积极主动发表自己的看法;言谈举止富有活力;
积极记录他人发言
举一反三
- 哪些属于无领导小组讨论中的禁忌?A.()想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色()B.()过于自我中心，占用太多时间表达琐碎的观点，甚至打断别人发言()C.()抢先发言，显得太积极()D.()一味接受他人观点，没有主见，稍微遇到反驳就放弃自己的想法
- 在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?
- 【多选题】为什么叫无领导小组讨论? A. 通过这种无角色互动观察求职者的自我定位 B. 因为小组领导者不指定 C. 在角色竞争中分析求职者的特征 D. 要在无领导情况下完成小组任务
- 【多选题】在无领导小组讨论中,下面哪一种行为会为自己加分 A. 礼貌地提醒大家还有5分钟时间 B. 为了阐述自己的观点,打断其他应试者的发言 C. 抬头聆听对方发言并如点头示意
- 专题小组讨论过程中记录员的职责包括 A: 记录每个人的发言 B: 记录讨论气氛 C: 记录现场环境 D: 记录参与者身体语言 E: 目光鼓励参与者积极发言
内容
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【多选题】以下哪些是无领导小组面试中可能出现的角色: A. 领导者 B. 建议者 C. 时间记录者 D. 总结者
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【多选题】无领导小组讨论应该避免的误区有() A. 无领导小组讨论不是聊天，要注意目标导向，有观点、有论据、言简意赅 B. 无领导小组讨论不是个人演讲，要注意与小组成员互动 C. 无领导小组讨论不是辩论赛，讨论过程中应有团队意识，应争取达成小组一致 D. 无领导小组讨论与其他的考核测评方法相比，在形式和过程上具有独特性
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在无领导小组讨论中，能够记录讨论全程的角色是（ ）
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【多选题】压力的类型有哪些? A. 积极压力 B. 低压高压 C. 不良压力 D. 中性压力
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【多选题】研究发现感恩者拥有以下积极心理特征 A. 更乐观 B. 更有活力 C. 与他人更有联系 D. 更可能有充足的睡眠