关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（ ）的领导方式 根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（ ）的领导方式 答案： 查看 举一反三 根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务时采用的领导方式是参与型领导。 ( ) 根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务时采用的领导方式是参与型领导。 ( ) A: 正确 B: 错误 根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( ) 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（
