关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( ) 根据生命周期领导理论,当下属处于第四阶段,即既有能力又愿意工作时,领导者应采取( ) 答案： 查看 举一反三 根据生命周期领导理论，当下属处于第四阶段，即既有能力又愿意工作时，领导者应采取（ ）。 A: 指示型领导者 B: 推销型领导者 C: 参与型领导者 D: 授权型领导者 领导生命周期理论认为当下属处于不成熟阶段时，应采取（ ）领导风格 根据赫塞和布兰查德的领导情境理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取（ 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。 根据情景理论，当下属既有能力又愿意工作时，领导者应采取（ ）。 A: 参与型领导者 B: 授权型领导者 C: 命令型领导者 D: 说服型领导者
