关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 价值评价应以结果为导向不应该以员工素质为导向。 价值评价应以结果为导向不应该以员工素质为导向。 答案： 查看 举一反三 护理质量评价方法包括？ A: 以要素质量为导向的评价 B: 以过程质量为导向的评价 C: 以结果质量为导向的评价 D: 以经验为导向的评价 营销应该以（）为导向 危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。 （）考评方法重点是考量员工的潜质，如心理品质、能力素质。 A: 效果导向型 B: 行为导向型 C: 价值导向型 D: 品质导向型 团队建设工作应以（）为导向 A: 一把手管理要求 B: 员工需求 C: 业务需求
