关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点 答案： 查看 举一反三 企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。 内部招聘的缺点有（） A: 易造成“近亲繁殖” B: 易产生内部争斗 C: 缺乏创新 D: 提高招聘质量 E: 选择范围有限 一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。 采用内部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。 内部招聘的缺点不包括（）。 A: 来源有限 B: 近亲繁殖 C: 内部矛盾 D: 活力过旺
