【单选题】控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题?
A. 工作的分组依据是什么?
B. 个人和团体向谁汇报?
C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理?
D. 一个管理者可以有效地指导多少个人?
A. 工作的分组依据是什么?
B. 个人和团体向谁汇报?
C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理?
D. 一个管理者可以有效地指导多少个人?
举一反三
- 【单选题】控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题? A. 工作的分组依据是什么? B. 个人和团体向谁汇报? C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理? D. 一个管理者可以有效地指导多少个人? E. 活动在多大程度上被细分为不同的工作?
- 控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题?
- 一个企业推行enhmrking是否成功，取决于一些关键要素，这些要素是：（) A: A.个人性格特征 B: B.家庭背景和社会背景 C: C.受教育程度 D: D.以上都包括
- 【单选题】下列关于关键控制点的说法正确的是: A. 关键控制点必须设置关键限值 B. 一个关键控制点控制一个已识别出的危害 C. 通过关键控制点的控制可以消除这一步骤产生的食品安全危害 D. 每个食品企业都一定会存在关键控制点
- 请回答什么是GMP？及其管理的四个关键要素是什么？