【单选题】控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题?
A. 工作的分组依据是什么?
B. 个人和团体向谁汇报?
C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理?
D. 一个管理者可以有效地指导多少个人?
E. 活动在多大程度上被细分为不同的工作?
A. 工作的分组依据是什么?
B. 个人和团体向谁汇报?
C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理?
D. 一个管理者可以有效地指导多少个人?
E. 活动在多大程度上被细分为不同的工作?
举一反三
- 【单选题】控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题? A. 工作的分组依据是什么? B. 个人和团体向谁汇报? C. 在何种程度上，会有规章制度来指导员工和经理? D. 一个管理者可以有效地指导多少个人?
- 控制范围是一个组织结构的关键要素。这个要素回答了下列哪个关键问题?
- 一个企业推行enhmrking是否成功，取决于一些关键要素，这些要素是：（) A: A.个人性格特征 B: B.家庭背景和社会背景 C: C.受教育程度 D: D.以上都包括
- 管理者应该在多大程度上利用规章制度管理员工体现的是组织结构设计中的关键因素是（ ）。 A: 管理幅度 B: 工作专门化 C: 正规化 D: 指挥链
- 【多选题】根据工作的侧重点不同,个人理财业务从业人员可以区分为()。 A. 个人理财业务从业人员 B. 理财经理 C. 综合理财服务从业人员 D. 关系经理 E. 资深理财经理