（ ）是指在团体中由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个整体时所引发的个体努力水平下降的现象。
社会懈怠
举一反三
- （ ）是指在团体中由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个整体时所引发的个体努力水平下降的现象。
- 下列各名词解释中错误的是( )。 A: 从众是指个人的观念和行为由于群体直接或隐含的引导或压力而与多数人保持一致的倾向 B: 服从是指个体在他人的直接或间接命令下做出某种行为的倾向 C: 社会懈怠是指团体中由于个体的成绩没有被单独加以评价而是被视为一个总体时所产生的个体努力水平的下降现象 D: 去个性化是指个体把自己的情绪和行为融入群体情境的现象
- 社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看做一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。（） A: 一对情侣流落到一个荒岛上，为了生存，男性表现出比平常更强大的生存能力 B: 在交响乐队表演时，专业鼓手小王由于紧张敲错了几个鼓点 C: 蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时，其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高 D: 公司组织拔河比赛，销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小
- 社会懈怠现象是指在团体中，由于个体的成绩没有被单独加以评价，而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象。下列选项属于社会懈怠现象的是()。 A: 一对情侣流落到一个荒岛上，为了生存，男性表现出比平常更强大的生存能力 B: 在交响乐队表演时，专吹鼓手小王由严紧张敲错了几个鼓点 C: 蚂蚁分成不同规模的群落进行工作时，其收集食物的效率比单个蚂蚁分开的效率高 D: 公司组织拔河比赛，销售部一起拉绳子的时候的平均拉力要比一个人单独拉的总和小
- 社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有() A: 个体认为自己的努力不容易被衡量 B: 个体认为自己的努力得不到回报 C: 团体工作容易出现“责任分散” D: 团体成员认为自己的努力是必不可少
内容
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（ ） A: A个体认为自己的努力不容易被衡量 B: B个体认为自己的努力得不到回报 C: C团体工作容易出现“责任分散” D: D团体成员认为自己的努力是必不可少
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如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。 A: 社会促进 B: 社会管理 C: 社会懈怠 D: 社会平均劳动小时
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（） A: 个体认为自己的努力不容易被衡量 B: 个体认为自己的努力得不到回报 C: 团体工作容易出现“责任分散” D: 团体成员认为自己的努力是必不可少的 E: 团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（） A: A个体认为自己的努力不容易被衡量 B: B个体认为自己的努力得不到回报 C: C团体工作容易出现“责任分散” D: D团体成员认为自己的努力是必不可少的 E: E团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
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若让参与实验的学生进行团体工作，则下列说法中，正确的是（）。 A: 个体在有他人旁观的情况下，工作表现一定更好 B: 当工作表现被单独评价时，个体在团体工作中更加努力 C: 利用反馈可以克服团体沟通的障碍 D: 团体决策好于所有的个体决策