【判断题】企业年金只适用于转正的正式员工,不包括试用期的员工
举一反三
- 试用合同不包括以下（）内容。 A: 试用的职位 B: 试用期限 C: 员工转正的条件和义务 D: 员工转正的报酬与福利
- 员工试用合同包括（）等内容。 A: 员工在试用期的薪酬 B: 员工在试用期应接受的培训 C: 员工在试用期应享受的权利 D: 员工试用期被延长的条件 E: 试用的岗位
- 建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。
- 员工的正式录用即通常所称的( )，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。 A: 转正 B: 聘用 C: 招募 D: 考绩
- 企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体（） A: 退休员工 B: 新进员工 C: 临时员工 D: 试用期满的员工