将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程，这样的培训课程设计属于()
职能型模式
举一反三
- 培训课程体系包括（）。 A: 管理培训课程 B: 高级培训课程 C: 财务培训课程 D: 技术培训课程 E: 知识类课程
- TD培训中的课程分类包括：基础技能类课程﹑（）。
- 【单选题】WL-ZDL838培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。 A. 培训项目支配课程开发 B. 培训项目指导课程开发 C. 培训项目支撑课程开发 D. 培训项目包含课程开发
- 下列哪类课程不是按照课程设计、开发和管理的主体进行区分的？（ ） A: 国家课程 B: 综合课程 C: 校本课程 D: 地方课程
- 以下有哪些课程体现了微课堂课程多元化 A: 传统类课程 B: 讲座类课程 C: 情景类课程 D: 对话类课程 E: 融入动画类课程 F: 板书类课程
内容
- 0
培训课程开发流程的起点是（） A: 确定培训课程目标 B: 进行培训需求分析 C: 进行课程整体设计 D: 确定培训课程的目的
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培训课程设计的要素包括（）。 A: 培训课程目标 B: 培训课程模式 C: 培训课程策略 D: 时间 E: 空间
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下列属于培训课程设计要素的是（） A: 培训课程目标 B: 培训课程模式 C: 培训课程策略 D: 考试试卷 E: 教学指南
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培训课程设计要素包括（）. A: 课程目标 B: 课程内容 C: 课程模式 D: 课程策略 E: 课程评价
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以下关于培训课程与培训项目的关系表述正确的是（） A: 课程开发决定培训项目 B: 选项2 C: 课程开发支配培训项目 D: 培训项目可以匡正课程开发的偏颇