关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同 职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同 答案： 查看 举一反三 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 病假是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息用人单位不得解除劳动合同的期限。（） 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位有权解除劳动合同 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内 B: B职工非因工负伤，伤愈出院 C: C女职工在孕期间 D: D女职工在哺乳期内 劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内,用人单位根据病情可以解除劳动合同。
