公平理论的基本内容是：人是社会人，一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（）多少的影响
举一反三
- 公平理论的基本内容是：一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（ ）的影响。 A: 报酬 B: 额外报酬 C: 绝对报酬 D: 相对报酬
- 人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（） A: 公平理论 B: 期望理论 C: 强化理论 D: 双因素理论
- 弗鲁姆提出的激励理论认为：（ ） A: 激励力=期望值×效价 B: 人是社会人 C: 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D: 人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响
- 弗鲁姆提出的激励理论认为：（ ） A: 人的工作动机不仅受到其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬多少的影响 B: 对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 C: 人是社会人 D: 激励力=期望值×效价
- 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。()