企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？
可从企业生产技术、工艺设备和产品类型等不同要求出发，突出特色，分类实施，评价方式采取工作业绩评定、操作技能考核、理论知识考核相结合的方式，对照国家职业标准，重点评价企业职工解决生产问题和完成工作任务的能力。对于工作业绩评定为优秀的参评人员，采取直接认定方式，予以确认其具备相应级别的职业资格；对于工作业绩评定为合格的参评人员，采取业绩考评与操作技能、理论知识考核相结合方式进行，考核合格后经审核可予以评定相应等级的职业资格。
举一反三
- 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？
- 高技能人才培训基地主要是面向社会培养高技能人才，同时承担（）等任务。 A: 高技能人才评价 B: 职业技能竞赛 C: 高技能人才课程研发 D: 高技能人才成果交流展示
- 电力行业高技能人才评价体系的内容是什么？
- 深圳市高技能人才创新培养计划中，（）的标准侧重于人才培养的规模和等级、（）的标准侧重于重点职业（工种）技师培养、（）的标准侧重于技术攻关与技能传承，注重公益产出和成果转化情况。 A: 高技能人才培训基地；技能大师工作室；技师工作站 B: 技师工作站；高技能人才培训基地；技能大师工作室 C: 高技能人才培训基地；技师工作站；技能大师工作室 D: 技能大师工作室；技师工作站；高技能人才培训基地
- 企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（） A: 高级工 B: 技师 C: 高级技师 D: 技师和高级技师
内容
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什么是企业技能人才评价？
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你认为企业高技能人才的含义是什么？
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李克强总理在2018年政府工作报告中提到:“深化人才发展体制改革,推动人力资源自由流动,支持企业提高技术工人待遇,加大高技能人才激励。”下列对高技能人才理解正确的是()1高技能人才是一个国家核心竞争力的体现,是各行各业产业大军的优秀代表2高技能人才的特征是高超的动手能力、突出的创造能力、极强的适应能力3高技能人才主要包括技术技能劳动者中取得三、四、五级职业资格证书及相应水平的人员4高技能人才身上具备的良好素质、精湛技艺是经过复杂艰苦的努力磨练出来的 A: ①②③④ B: ①②④ C: ①②③ D: ②③④
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培养高素质高技能劳动者主要是指培养：()。 A: “大国工匠” B: 高学历人才 C: 高技能领军人才 D: 高层次人才
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高技能人才振兴计划“三大项目”是指高技能人才培训基地项目、技能大师工作室项目、（）。