奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式。在发放奖金时应注意()。
A: 对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额
B: 要用现金发放，不要打到工资卡里
C: 奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次
D: 以上都包括
A: 对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额
B: 要用现金发放，不要打到工资卡里
C: 奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次
D: 以上都包括
举一反三
- 程某就职于境内某传媒公司，每月缴纳“五险一金”3000元。2015年12月公司拟对其发放当月工资9000元、全年一次性奖金114000元。下列各项程某当月工资奖金发放的方案中，缴纳个人所得税最少的方案是______。 A: 发放全年一次性奖金100000元，工资23000元 B: 发放全年一次性奖金108000元，工资15000元 C: 发放全年一次性奖金110000元，工资13000元 D: 发放全年一次性奖金114000元，工资9000元
- 员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计（）
- 奖金总额指的是企业、事业单位所发放的各种奖金总额，包括用职工奖励基金或其他资金渠道发放的各种奖金以及超过国家统一规定标准所发放的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、实物奖等。下列选项有关奖金总额的计算公式，错误的是（） A: 奖金总额=成本节约额×计奖比例 B: 奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数 C: 奖金总额=（年度实现销售额-年度目标销售额）×计奖比例 D: 奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
- 我国企业在实行奖励计划时常存在奖励职务化,其主要表现是() A: 把奖金作为一种福利性待遇支付给员工的现象 B: 奖金人人皆有且人人一样 C: 按照职务等级高低发放，不看工作绩效的差异 D: 奖金的数额固定并且每月定期与工资一起支付
- 某企业10月份奖金发放情况如下图：【图片】该企业职工10月份发放奖金的众数约为（）