用人单位提出新人要培训后才能上岗，要求应聘者的大学生缴纳培训所需的相关费用，这种行为是()
举一反三
- 用人单位提出新人要培训后才能上岗,要求应聘者的大学生缴纳培训所需的相关费用,这种行为是()。 A: 合法行为 B: 合理行为 C: 就业求职陷阱 D: 不合理但不违法的行为
- 事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
- 岗前培训要执行“（）”的用工原则。 A: 先培训后上岗 B: 先培训后考核 C: 先上岗再培训 D: 都可以
- 入职培训制度体现的是（）的原则。 A: 现培训、现上岗 B: 先培训、后上岗 C: 先培训、后任职 D: 先培训、后就业 E: 先上岗、再培训
- 为企业提供培训，被培训单位统一缴纳培训费用（包括培训和住宿），被培训人员单独缴纳餐饮费，但是培训单位是按人头统一收费的，只是被培训单位人为进行划分，可否都开具培训费发票？