事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
举一反三
- 培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
- 为企业提供培训，被培训单位统一缴纳培训费用（包括培训和住宿），被培训人员单独缴纳餐饮费，但是培训单位是按人头统一收费的，只是被培训单位人为进行划分，可否都开具培训费发票？
- 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
- 下列关于劳动合同的说法中，错误的有()。 A: 除双方另有约定外，劳动合同期满服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满 B: 约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 培训费用是指有支付凭证的培训费用 D: 违约金数额可以高于用人单位支付的培训费用
- 事业单位对在本单位工作已满25年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同（）