实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。
举一反三
- 【单选题】下列关于不定时工时制度的说法，错误的是() A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B. 实行不定时工时制不能进行考勤 C. 实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D. 实行不定时工时制，不存在加班问题
- 关于加班的说法错误的是（ ）。 A: 员工自愿延长工作时间的不属于加班 B: 综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 C: 实行不定时工作制的领导者没有加班收入 D: 综合计算工时制人员在标准工作时间内有加班收入
- 我国已实行的特殊工时制度主要有（） A: 定时工时制 B: 缩短工时制 C: 综合计算工时制 D: 延长工时制 E: 计件工时制 F: 不定时工时制
- 根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。 A: 标准工时制 B: 定时工作制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制
- 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。（)