美国心理学家霍兰德研究的是()类型的分类。A.()个人特征()B.()职业兴趣()C.()职业选择()D.()职业价值观
职业兴趣()
举一反三
- 【单选题】生涯画布中的特质模块不包括哪些 A. 霍兰德职业兴趣类型 B. MBTI职业性格类型 C. WVI职业价值观 D. 职业能力类型
- 【多选题】我们在进行职业选择时一定要考虑职业兴趣的理由主要有:() A. 职业兴趣是职业选择的依据 B. 职业兴趣能够促进个人才能的发挥 C. 职业兴趣影响职业成就 D. 职业兴趣能够提升职业能力
- ()是找到内心认定的职业发展方向。A.()职业价值观()B.()职业定位()C.()职业倾向()D.()职业选择
- 下列()不属于职业自我认知的内容范畴。A.()职业兴趣()B.()职业价值观()C.()职业技能()D.()职业类型
- 【单选题】霍兰德认为,就职业选择而言,()是个体和职业匹配的过程中最重要的因素。 A. 价值观 B. 潜能 C. 技能 D. 兴趣
内容
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美国职业心理学家的职业兴趣理论，将大多数人的职业兴趣归为了研究型等六种类型（） A: 马斯洛 B: 霍兰德 C: 西蒙 D: 霍桑
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霍兰德职业兴趣理论包括现实型、艺术型、社会型以及()等6种职业类型。A.()研究型B.()企业型C.()兴趣型D.()传统型
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【单选题】以下关于职业兴趣的说法,错误的是:() A. 职业兴趣是职业选择的重要依据 B. 职业兴趣是客观的 C. 职业兴越可以培养 D. 职业兴趣是自我认知的重要内容之一
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影响职业选择的个人因素主要有性格、能力、职业兴趣、职业价值观。
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美国著名的生涯辅导理论家霍兰德以其经历及长期的实践研究，结合当时的职业分类大典，开创性地提出了六型职业兴趣理论，包括 A: 兴趣类型理论 B: 职业环境类型理论 C: 霍兰德六角形模型 D: 个人与职业环境的适配理论