笔试面试前，提前了解应聘岗位的胜任力素质，可以帮助求职者更有针对性地准备。（）
对
举一反三
内容
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面试前的准备包括:考察应聘单位、设计自我介绍、模拟题的准备、面试心理准备、赢得好感的准备、了解面试形式、掌握招聘者的特点等。()
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笔试是用人单位针对应聘岗位精心设计的一系列
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【多选题】面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此: A. 要主动提供岗位胜任的素材 B. 面试的语言就是胜任素质 C. 面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略 D. 要主动把自己最优秀的素质呈现出来
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面试前,可以准备哪些问题的应对?A.()准备不同时长的自我介绍B.()准备常见的面试问题C.()根据岗位胜任力预测面试问题D.()根据个人情况和间历梳理问题
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【多选题】HR的核心需求是() A. 求职者能够胜任求职岗位 B. 求职者能够在应聘单位工作较长时间 C. 招到优秀员工 D. 招到最合适的员工