管理幅度是指一个管理者能够有效地领导下级的人员数。下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是()。A.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越多()B.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越少()C.()管理幅度与管理层次没有任何关系()D.()管理幅度与管理层次有关系，但管理幅度越小，管理层次可能多也可能少
管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越多()
举一反三
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 【多选题】管理幅度与管理层次的关系是 A. 管理幅度越大，管理层次越多 B. 管理幅度越大，管理层次越少 C. 管理幅度越小，管理层次越多 D. 管理幅度越小，管理层次越少 E. 管理幅度与管理层次之间没有关系
- 下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（ ） A: 管理幅度越小，管理层次越多 B: 管理幅度越小，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次越多 D: 管理幅度与管理层次没有关系
- 1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（ ） A: 管理幅度越小，管理层次越多 B: 管理幅度越小，管理层次越少 C: 管理层次越多，管理幅度就越小 D: 管理层次与管理幅度没有关系
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
内容
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企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。 A: 管理幅度越大，管理层次越多 B: 管理幅度越大，管理层次越少 C: 管理幅度越大，管理层次可能越多 D: 管理幅度越大，管理层次可能越少
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管理层次与管理幅度之间的关系是:管理幅度越大,管理层次越();管理幅度越小,管理层次就越()。
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管理幅度是指一名上级领导人员直接领导下级人员的数量，管理层次是指在既定的组织结构中有多少层次的领导构成。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。 A: 管理幅度越大，管理层次越大 B: 管理幅度越大，管理层次越小 C: 管理幅度越小，管理层次越小 D: 管理幅度与管理层次的变化无关
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管理幅度与管理层次呈( )关系,即管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。 A: 正比 B: 反比 C: 没有 D: 各种
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在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（）。 A: 管理层次越多，管理幅度越大 B: 管理层次越多，管理幅度越小 C: 管理层次越少，管理幅度越大 D: 管理层次越少，管理幅度越小