《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，违规取得的资产，受警告至记过处分（）
A: 转移
B: 隐匿
C: 擅自处置
D: 保管
E: 损毁
A: 转移
B: 隐匿
C: 擅自处置
D: 保管
E: 损毁
A,B,C
举一反三
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，隐瞒事实真相，或、毁灭证据，给予警告至记过处分（） A: 伪造 B: 篡改 C: 隐匿 D: 转移 E: 保管
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） A: 授意 B: 指使 C: 教唆 D: 胁迫 E: 命令
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（） A: 一般 B: 严重 C: 轻微 D: 违fa
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（） A: 警告 B: 记过 C: 记大过 D: 降级
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） A: 投诉举报人 B: 证人 C: 鉴定人 D: 调查处理人 E: 当事人
内容
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向提出申诉（） A: 内审部 B: 人力部 C: 办公室 D: 外部fa律机构
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（） A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习 C: 扣发绩效工资 D: 警告 E: 留行察看
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《严重违规失职行为处理处罚办fa（试行）》中，严重违规行为的处罚种类包括（） A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习，扣发绩效工资 C: 警告、记过、记大过 D: 开除或解除劳动合同 E: 降级、撤职、留行察看
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） A: 将个人名章交他人使用 B: 柜员办理本人业务 C: 代客户签名 D: 客户回访流于形式 E: 大额确认流于形式
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《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）； A: 给予警告至撤职处分 B: 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同 C: 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同 D: 解除劳动合同