《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）
A: 一般
B: 严重
C: 轻微
D: 违fa
A: 一般
B: 严重
C: 轻微
D: 违fa
B
举一反三
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） A: 授意 B: 指使 C: 教唆 D: 胁迫 E: 命令
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） A: 投诉举报人 B: 证人 C: 鉴定人 D: 调查处理人 E: 当事人
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，违规取得的资产，受警告至记过处分（） A: 转移 B: 隐匿 C: 擅自处置 D: 保管 E: 损毁
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，隐瞒事实真相，或、毁灭证据，给予警告至记过处分（） A: 伪造 B: 篡改 C: 隐匿 D: 转移 E: 保管
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向提出申诉（） A: 内审部 B: 人力部 C: 办公室 D: 外部fa律机构
内容
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（） A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习 C: 扣发绩效工资 D: 警告 E: 留行察看
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（） A: 警告 B: 记过 C: 记大过 D: 降级
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》规定：下列属于严重违规的问题有（） A: 将个人名章交他人使用 B: 柜员办理本人业务 C: 代客户签名 D: 客户回访流于形式 E: 大额确认流于形式
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《严重违规失职行为处理处罚办fa（试行）》中，严重违规行为的处罚种类包括（） A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习，扣发绩效工资 C: 警告、记过、记大过 D: 开除或解除劳动合同 E: 降级、撤职、留行察看
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兴业银行信用责任追究管理办法中严重违规失职行为是指在信用业务操作与管理中性质与情节轻微，且未造成严重后果的违规失职行为（）