《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
A: 授意
B: 指使
C: 教唆
D: 胁迫
E: 命令
A: 授意
B: 指使
C: 教唆
D: 胁迫
E: 命令
A,B,C,D
举一反三
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为() A: 一般 B: 严重 C: 轻微 D: 违fa
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,对等打击报复,违规后逃匿属严重违规失职行为() A: 投诉举报人 B: 证人 C: 鉴定人 D: 调查处理人 E: 当事人
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,违规取得的资产,受警告至记过处分() A: 转移 B: 隐匿 C: 擅自处置 D: 保管 E: 损毁
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,隐瞒事实真相,或、毁灭证据,给予警告至记过处分() A: 伪造 B: 篡改 C: 隐匿 D: 转移 E: 保管
- 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有() A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习 C: 扣发绩效工资 D: 警告 E: 留行察看
内容
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向提出申诉() A: 内审部 B: 人力部 C: 办公室 D: 外部fa律机构
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的,给予至留行察看处分() A: 警告 B: 记过 C: 记大过 D: 降级
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》规定:下列属于严重违规的问题有() A: 将个人名章交他人使用 B: 柜员办理本人业务 C: 代客户签名 D: 客户回访流于形式 E: 大额确认流于形式
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《严重违规失职行为处理处罚办fa(试行)》中,严重违规行为的处罚种类包括() A: 经济处罚1000元 B: 待岗学习,扣发绩效工资 C: 警告、记过、记大过 D: 开除或解除劳动合同 E: 降级、撤职、留行察看
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下列行为哪些属于从重或加重处分情形()。 A: 过失违规,但情节严重 B: 指使、教唆他人违规 C: 受到处分的员工再次违规 D: 有两种以上违规行为