真正成功的组织，是能够设法使各层人员自觉自愿地全心投入工作，并自觉自愿地在人力资源开发方面不断学习、终生学习的组织。
举一反三
- 对于一个工作团队而言，学习是创造力和竞争力的源泉。未来最成功的团队将是一种学习型组织——能够使所有成员全心投入，并持续不断学习的组织，对于企业来说学习的重要性主要体现在（）。
- 对于一个工作团队而言,学习是创造力和竞争力的源泉。未来最成功的团队将是一种学习型组织——能够使所有成员全心投入,并持续不断学习的组织,对于企业来说学习的重要性主要体现在()。 A: 领导者需要学习 B: 团队创新能力需要学习 C: 团队企业文化需要学习 D: 全球化竞争要求学习 E: 员工素质提高需要学习
- 自主学习是以学生作为学习的主体，通过学生独立地分析、探索、实践、质疑、创造等方法来实现学习目标，即主动地自觉自愿地学习，而不是被动地或不情愿地学习。（)
- 自主学习是一种自觉自愿的学习。
- 认同是指个体自觉自愿地接受他人的观点、信念、态度和行为，并有意无意地模仿他人，使自己的态度和他人要求相一致。