关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑( )。 在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑( )。 答案： 查看 举一反三 在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑人力资源流动情况 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析 在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑() A: 人力资源流动情况 B: 社会保障体系健全程度 C: 劳动力市场发育情况 D: 劳动法律法规政策制度 人力资源内部供给预测，要考虑以下哪些因素？ 做好企业内部人力资源供给的预测，需要从（ ）着手 A: 鉴定企业人力资源的存量 B: 预测企业业务发展需要 C: 分析人力流失或损耗的情况 D: 考查现有人力资源利用情况
