影响团队执行力的主要因素是成员的办事习惯不同，导致效率存在差异。
举一反三
- 24、创业团队与一般工作团队在以下方面存在差异A、团队的目的不同B、团队的职位层级不同C、成员的权益分享不同D、团队关注的视角不同
- 【多选题】创业团队与一般工作团队在以下方面存在差异 A. 团队的目的不同 B. 团队的职位层级不同 C. 成员的权益分享不同 D. 团队关注的视角不同
- 影响团队安全感的因素包括（）。 A: 团队适应行为 B: 成员地位差异 C: 领导支持行为 D: 成员间合作经验和熟悉程度
- （）是一切执行力得到体现的基础，它体现了这个团队的文化合作精神、执行效率。
- 影响团队的执行力的原因有（ ） A: 管理制度设计不合理 B: 缺少科学的考核机制 C: 管理者对工作督导不利 D: 团队成员执行力不强