影响团队安全感的因素包括（）。
A: 团队适应行为
B: 成员地位差异
C: 领导支持行为
D: 成员间合作经验和熟悉程度
A: 团队适应行为
B: 成员地位差异
C: 领导支持行为
D: 成员间合作经验和熟悉程度
举一反三
- 团队成员的熟悉程度较高，团队的心理安全感较高。
- 【单选题】· 企业的战略性绩效取决于: A. CEO的行为和背景 B. CEO与高层执行团队成员的合作 C. 高层执行团队成员的行为和经验 D. 高层执行团队成员的行为、经验和彼此间的合作
- 团队效能的影响因素包括: A: 目标认同度 B: 团队沟通的顺畅度 C: 团队成员之间的信任度 D: 团队的领导行为 E: 团队获得的组织支持度 F: 团队的成员、规模等相关特征
- 影响团队士气的因素不包括（） A: 团队成员对团队目标的认同程度 B: 鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系 C: 领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况 D: 团队的凝聚力
- 创业团队评估内容，包括管理团队、成员经验与专业背景和（ ） A: 成员契合程度 B: 员工培训 C: 领导权威 D: 民主程度