很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是...是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺
举一反三
- 很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺
- 很多企业都是由小到大逐步发展起来的，一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加，使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是，直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？（）
- 很多企业都是由小到大逐渐发展起来的，一般在开始时往往采取的组织结构是直线制。直线制组织结构的最主要优点是什么？（）
- 很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺 A: 下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？（ ） B: 成员的工作位置不固定，容易产生临时观念 C: 各职能单位自成体系，往往不重视工作中的横向信息沟通 D: 组织弹性不足，对环境变化的反映比较迟钝 E: 不利于培养综合型管理人才
- 一些由小到大发展起来的组织，在其发展初期通常都采用的是直线制组织结构形式，这种结构所具有的最大优点是