职业生涯规划设计员工和组织，需要双方都负有责任，以下说法不正确的是
举一反三
- 职业生涯规划设计员工和组织,需要双方都负有责任,以下说法不正确的是 A: 员工的责任是评价个人能力及培训需求。 B: 组织对职业生涯规划负有次要责任。 C: 组织对职业生涯规划负有主要责任。 D: 员工的责任是评估组织内外的可选择途径。
- 职业生涯管理是指员工和组织对员工个人职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和，以下关于职业生涯管理说法正确的是
- 关于职业生涯管理的说法，不正确的是（）。 A: 从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起 B: 职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C: 组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足 D: 职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
- 【判断题】职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排,包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划
- 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是() A: 职业生涯规划的反馈和调整 B: 自我评估 C: 制订员工的职业生涯目标 D: 帮助员工制订职业生涯规划