职业生涯规划设计员工和组织,需要双方都负有责任,以下说法不正确的是
A: 员工的责任是评价个人能力及培训需求。
B: 组织对职业生涯规划负有次要责任。
C: 组织对职业生涯规划负有主要责任。
D: 员工的责任是评估组织内外的可选择途径。
A: 员工的责任是评价个人能力及培训需求。
B: 组织对职业生涯规划负有次要责任。
C: 组织对职业生涯规划负有主要责任。
D: 员工的责任是评估组织内外的可选择途径。
举一反三
- 【判断题】职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排,包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划
- 职业生涯规划设计员工和组织，需要双方都负有责任，以下说法不正确的是
- 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是() A: 职业生涯规划的反馈和调整 B: 自我评估 C: 制订员工的职业生涯目标 D: 帮助员工制订职业生涯规划
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 员工的职业生涯规划和管理的前提是（） A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 自身的准确定位 D: 开展职业生涯咨询