关于职业生涯管理的说法，不正确的是（）。
A: 从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起
B: 职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C: 组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D: 职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
A: 从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起
B: 职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C: 组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D: 职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程
举一反三
- 职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、__________、生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、__________。
- 关于职业生涯管理下列说法错误的是( )。 A: 狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B: 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 C: 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 D: 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
- 下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是（）。 A: 职业生涯规划的主体是个人 B: 职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 C: 适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 D: 职业生涯目标与企业发展目标相结合 E: 企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
- 职业生涯规划的基础是（ ）。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估
- 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是() A: 职业生涯规划的反馈和调整 B: 自我评估 C: 制订员工的职业生涯目标 D: 帮助员工制订职业生涯规划