与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的功能
举一反三
- 使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。 A: 凝聚 B: 导向 C: 激励 D: 约束
- 企业文化管理的特征（) 。 A: 企业文化管理能提高企业效益 B: 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力 C: 文化管理具有强大而持久的影响力 D: 文化管理的激励会使整个企业具有活力
- 企业文化作为广大员工共同的价值观、追求，必须对员工具有强烈的感召力，这种感召力能有效地把企业员工引导到企业目标上来。以上描述的是企业文化的（） A: 激励功能 B: 导向功能 C: 辐射功能 D: 稳定功能
- 广义的企业文化是指：企业所创造的具有自身特点的（），由企业的组织结构、技术特点、经营思想和人员状况及内外环境共同影响下形成的企业行为特点和管理哲学构成。 A: 物质文化和精神文化 B: 内在文化和外在文化 C: 个体文化和企业文化 D: 低层次文化和高层次文化
- 你认为企业文化与企业的关系是（） A: 先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失 B: 企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系 C: 企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系 D: 企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系