如果有一天领导表示对你信任，向你征求对另外一个同事的看法，哪种做法比较合适（）
举一反三
- 如果有一天领导表示对你信任，向你征求对另外一个同事的看法，哪种做法比较合适（） A: 说你不太了解，不便直言 B: 把优缺点都罗列出来，并且有理有据 C: 说优点，对于缺点的说法要审慎，因为我还不太了解 D: 只说优点，关于缺点让领导再问问其他人
- 一个同事向你倾诉领导的种种问题，你对同事说：“现在找他（领导）谈谈，他一定会改变主意。”
- 你的朋友是否有过向你推销（或推荐）产品？如果有，发生了什么？你对这种做法有何感受？
- 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（） A: 你把最难共事的同事描述得比较积极 B: 你对最难共事的同事看法比较消极 C: 你主要感兴趣的是工作任务 D: 你对人际关系和工作任务都很重视
- 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?(4.0) A: 你对人际关系和工作任务都很重视。 B: 你主要感兴趣的是工作任务。 C: 你对最难共事的同事看法比较消极。 D: 你把最难共事的同事描述得比较积极。