菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?(4.0)
A: 你对人际关系和工作任务都很重视。
B: 你主要感兴趣的是工作任务。
C: 你对最难共事的同事看法比较消极。
D: 你把最难共事的同事描述得比较积极。
A: 你对人际关系和工作任务都很重视。
B: 你主要感兴趣的是工作任务。
C: 你对最难共事的同事看法比较消极。
D: 你把最难共事的同事描述得比较积极。
举一反三
- 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（） A: 你把最难共事的同事描述得比较积极 B: 你对最难共事的同事看法比较消极 C: 你主要感兴趣的是工作任务 D: 你对人际关系和工作任务都很重视
- 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）
- 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？( )
- 菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用敌意的评价词语，那么，该领导趋向于()领导方式。 A: 定规导向型 B: 关怀导向型 C: 工作任务型 D: 人际关系型
- 菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。下面哪一项最能体现任务导向型的领导风格？（ ）