薪酬设计Pay For“3P”是指Position(职位)、Person(个人)、Passion（激情）
举一反三
- 薪酬设计的3P原则中的3个P分别是Position、和的缩写。
- 薪酬设计的3P模型包括（）
- 下列抬头的票据可以流通转让的是（） A: pay to a specified person B: pay to the order of a specified person C: pay to a specified person or order D: pay to bearer
- 9.基本薪酬的设计一般按照怎样的步骤来实施？ A: 职位分析-职位评价-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 B: 职位分析-职位评价-薪酬调查-确定薪酬等级-建立薪酬曲线 C: 职位评价-职位分析-薪酬调查-建立薪酬曲线-确定薪酬等级 D: 薪酬调查-职位分析-职位评价-建立薪酬曲线-确定薪酬等级
- 薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是( )。 A: 薪酬调查 B: 职位评价 C: 薪酬定位 D: 职位分析