面试官提问应聘者“你是否打算将来继续深造”是为了考察应聘者工作的稳定性。
举一反三
- 【单选题】在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据() A. 应聘职位要求进行假设式提问 B. 应聘职位要求进行清单式提问 C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- 面试官了解应聘者的求职目的,主要是为了考察()等。 A: 应聘者对公司的了解程度 B: 应聘者对应聘岗位的了解程度 C: 应聘者的意愿度 D: 应聘者对薪资的期望值 E: 应聘者的专业素养
- 面试招聘提问题库中“你为什么重新求职”这一问题的考查要点是（ ） A: 测试应聘者的求职动机是否合理 B: 测试应聘者对自己和单位的定位是否明确，而不是盲目应聘 C: 考察应聘者的专业功底 D: 测试应聘者在与人沟通方面是否顺畅
- 结构化面试中提问环节的顺序正确的是？（） A: 确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因---邀请应聘者自我介绍 B: 邀请应聘者自我介绍--确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历--询问应聘者加入三福原因 C: 邀请应聘者自我介绍---确定应聘者应聘离职原因---询问应聘者加入三福原因---询问应聘者过去的工作经历 D: 邀请应聘者自我介绍---询问应聘者加入三福原因---确定应聘者应聘离职原因--询问应聘者过去的工作经历
- 当面试官提问“公司工作非常艰苦，你将如何对待？”时，是在考察面试者的判断力和情绪稳定性