关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在应用期望理论改进对下属的激励工作时，首先应当（ 在应用期望理论改进对下属的激励工作时，首先应当（ 答案： 查看 举一反三 在应用期望理论改进对下属的激励工作时,首先应当() A: 确保报酬优厚 B: 确实实现目标所需的业绩表现 C: 确保公平 D: 判断下属想要的成果 在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（ 在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该()。 A: 确保报酬优厚 B: 判断职工可能想要的成果 C: 确保公平 D: 确实实现目标所需的业绩表现 在应用期望理论改进下属工作积极性时,首先应该考虑()。 A: 确保报酬优厚 B: 确保实现目标所需的业绩表现 C: 确保公平 D: 判断员工的需求 根据期望理论，对工作的激励可表示为激励力＝工作绩效×期望值
