【多选题】胜任力识别的步骤包括()
A. 建立素质辞典
B. 建立胜任力模型
C. 建立测评系统
D. 建立应用体系
A. 建立素质辞典
B. 建立胜任力模型
C. 建立测评系统
D. 建立应用体系
举一反三
- 【多选题】建立岗位胜任力模型的步骤包括( )。 A. 定义绩效标准 B. 选取分析绩效标准样本 C. 获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料 D. 建立岗位胜任力模型 E. 验证岗位胜任力模
- 专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。 A: 不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B: 建立衡量胜任素质水平的测评系统 C: 设计胜任素质测评结果应用办法 D: 领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
- 胜任力识别的主要方法是建立（）模型。
- 简述如何建立胜任力模型.
- 胜任力模型构建的第一步也是最关键的一步的是（）。 A: 定义绩效标准 B: 选取分析样本 C: 建立胜任力素质模型 D: 验证胜任力素质模型