天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是()
举一反三
- 天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是()
- 松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的是（）。
- 甲劳务派遣公司安排职工李某到用工单位乙公司工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,不正确的有()。 A: 因职工李某已经被派遣至乙公司工作,故甲劳务派遣公司与职工李某不存在劳动合同关系 B: 甲公司应向李某按月支付劳动报酬 C: 甲公司可以向李某收取劳务中介费 D: 乙公司可以将李某派遣到其全资子公司工作
- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。 A: 李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B: 甲公司可不向李某支付经济补偿 C: 李某可以随时通知甲公司终止用工 D: 甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
- 乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期间,许以给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承担()。 A: 连带赔偿责任 B: 行政责任 C: 说服李某回甲公司工作的责任 D: 解除与李某签订的合同的责任