薪酬是企业根据（ ）的约定，对员工为企业所提供的贡献而支付的相应报酬。
举一反三
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 企业为退休员工发放的养老金、各种老年镉利及职工为购买房屋而向企业所借的款项，均属于企业提供的职工薪酬。
- 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付的具有变动性质的经济收入是() A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 间接薪酬 D: 心理薪酬
- 下列关于薪酬的说法，不正确的是（） A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
- 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。()