下列关于薪酬的说法，不正确的是（）
A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
A: 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B: 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C: 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D: 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E: 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
B,E
举一反三
- 在宽度薪酬结构设计中，（）是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下工作而支付的薪酬 A: 基本薪酬 B: 绩效薪酬 C: 津贴 D: 福利保险
- 下列关于薪酬的描述，正确的是（）。 A: 报酬可分为内在报酬和外在报酬 B: 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C: 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D: 技能薪酬主要适用于“白领员工” E: 外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬
- 下列关于薪酬的构成的说法错误的是（）。 A: 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成 B: 基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分 C: 辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式 D: 福利属于直接薪酬
- 为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，对员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
内容
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()是指员工超额完成了任务或取得优秀工作成绩而支付的额外薪酬。 A: 基本薪酬(工资) B: 奖励薪酬(奖金) C: 附加薪酬(津贴、补贴)
- 1
下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。 A: 福利 B: 奖金 C: 补偿薪酬 D: 激励薪酬
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（）是根据员工工作完成情况确定其报酬水平的薪酬项目。 A: 绩效福利 B: 基本薪酬 C: 职务薪酬 D: 绩效薪酬
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基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
- 4
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬（） A: 绩效薪酬 B: 基本薪酬 C: 福利薪酬 D: 奖金薪酬