【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。[2017年真题]
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
举一反三
- 【2017二级】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C: 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
- 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（ ）。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付 C: 劳动者在混上假期间，用人单位可不支付工资 D: 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
- 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准