【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。[2017年真题]
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
举一反三
- 【2017二级】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C: 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
- 根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是（ ）。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付 C: 劳动者在混上假期间，用人单位可不支付工资 D: 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
- 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定?( ) A: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资 B: 工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
内容
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工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。” 工资应当以( )支付。 A: 实物形式 B: 有价证券形式 C: 法定货币 D: 欧元
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劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 A: 参加保钓游行 B: 婚丧假 C: 依法参加社会活动 D: 法定休假日
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关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬的社会保险,对此,下列说法正确的是( )。 A: 用人单位可以实物或有价证券地提支付部分货币工资 B: 实务报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C: 社会保险不包括失业保险 D: 货币工资不包括奖金、津贴和补贴
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关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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关于工资支付的说法，错误的是（）。 A: 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付 B: 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C: 用人单位应将工资支付给劳动者本人 D: 用人单位不得克扣劳动者的工资